🎉 15% הנחה למצטרפים חדשים עם הקוד PBC15 לחודש ניסיון בחינם ←

על מה הספר

1 דק' קריאה

נטפליקס הצליחה להמציא את עצמה מחדש שוב ושוב בזכות עקרונות הניהול הרדיקליים ופורצי הדרך של ריד הייסטינגס, מחבר הספר ומייסד החברה. היא פועלת כמו קבוצת ספורט, לא מגבילה את החופשות או ההוצאות של עובדי החברה, ובעיקר מתנהלת בצורה מאוד שונה מכל גישות הניהול המסורתיות והנפוצות. ב-"יוצאים מן הכלל", ריד הייסטינגס חושף לראשונה את האידיאולוגיה השנויה במחלוקת שהובילה לתוצאות מעוררות הקנאה, תוך שילוב סיפורים ודוגמאות אמיתיות מהעבר וההווה של נטפליקס.

איך הספר

1 דק' קריאה

"יוצאים מן הכלל" הוא ספר שמנהלים צריכים לקרוא ולהכיר. מעבר להיותו מרתק וסוחף לקריאה, ריד הייסטינגס מציג בספר גישת ניהול קיצונית ושונה לחלוטין מהגישות הנפוצות היום, ומראה שאפשר להקים ולנהל חברה בצורה אחרת לגמרי, עם תרבות ארגונית אחרת לגמרי. הספר מלא בדוגמאות מימי ההקמה של נטפליקס לצד לסיפורים עכשוויים ורלוונטיים, ואין מנהל או מנהלת שלא ימצאו בו כלים פרקטיים והרבה השראה.

הנקודות החשובות בקצרה

3 דק' קריאה
  • חברת נטפליקס הצליחה לגדול ולהתאים את עצמה לצרכים המשתנים של השוק בזכות תרבות ארגונית ייחודית.
  • כדי שחברה תצליח לשרוד כשהתעשייה בה היא פועלת משתנה, עליה לפתח תרבות ארגונית שתשמור על גמישות ותעודד חדשנות.
  • על פי ריד הייסטינגס, מייסד נטפליקס ומחבר הספר, ישנם 3 עקרונות מרכזיים בכדי לעצב תרבות ארגונית שתתן לעובדים חופש מקסימלי, תשמור על גמישות ותעודד חדשנות:
    1. העלאת "יחס הכישרון" ("Talent Density")
    2. חיזוק השקיפות והכנות ("Candor")
    3. צמצום תהליכי הפיקוח והבירוקרטיות ("Controls")
  • הגישה של הייסטינגס חדשנית ומלאת יתרונות, אך לא מתאימה לכל חברה...

רוצה להמשיך לקרוא את הסיכום?

התובנות והכלים הכי חשובים מהספר הזה ומשאר הספרים באתר, זמינים למנויים שלנו מכל מקום ובכל זמן.

חוץ מהסיכומים שכבר יש באתר, בכל חודש יחכו לך 2 סיכומים חדשים של ספרים מקצועיים מובילים במגוון תחומים! כל סיכום כזה מורכב ממס' חלקים ומכיל בין היתר: רעיונות מרכזיים מהספר, דברים שאפשר לקחת מהספר וליישם מחר בבוקר, מקורות נוספים להעמקה ואת הנקודות הכי חשובות מהספר בקצרה.

הגיע הזמן להצטרף למאות מנהלים, פרילנסרים ובעלי עסקים שכבר לומדים ומתפתחים איתנו במועדון הספרים המקצועי 📚

חודש ניסיון חינם! אפשר לבטל בלי התחייבות ובלי שאלות 🙂