Deep Work

הנקודות החשובות בקצרה

• קאל ניופורט, מחבר הספר "Deep Work", טוען כי ניתן לחלק כל זמן עבודה לאחת מ-2 אפשרויות שונות:
  • "עבודה עמוקה" ("Deep Work") – עבודה אשר דורשת מאמץ קוגניטיבי גבוה, נעשית בריכוז מקסימלי וללא הסחות דעת,  יוצרת ערך ומפתחת כישורים (כמו כתיבת מאמר או תכנון ארכיטקטורת קוד)
  • "עבודה שטחית" ("Shallow Work") – עבודה בעלת ערך ממשי מועט, שדורשת סף ריכוז נמוך ומבוצעת לרוב במקביל לדברים נוספים (כמו מענה למיילים או השתתפות בפגישות)
• על פי ניופורט עבודה עמוקה היא המפתח לשיפור והתקדמות, והיא גם מאפשרת לעשות דברים טוב יותר ובפחות זמן.
• בעבודה שטחית, מספיק שעוצרים לרגע כדי לבדוק מיילים או הודעות, והקשב כבר לא חוזר במלואו למשימה המקורית. כתוצאה מכך הביצועים נפגעים משמעותית.
• הספר "Deep Work" מציג ארבעה קווים מנחים ליצירה ומקסום של זמן עבודה עמוקה:
  • לאמץ הרגלים שיעזרו לשלב עבודה עמוקה בשגרה ("Work Deeply")
  • לתרגל התמודדות עם הסחות דעת גם בזמן מנוחה ("Embrace Boredom")
  • להפחית שימוש ברשתות החברתיות ("Quit Social Media")
  • לצמצם את כמות העבודה השטחית ("Drain the Shallows")
• כיום, עבודה עמוקה הולכת ונעשית נדירה. סקר של חברת "אדובי" ("Adobe") מצא כי עובד ממוצע במקצוע מבוסס ידע מכלה כשליש מכלל שעות העבודה שלו בקריאה וכתיבה של מיילים.
• לדעת ניופורט, ישנן מספר סיבות עיקריות לכך:
  • עבודה שטחית קלה יותר מעבודה עמוקה
  • עבודה שטחית עוזרת לעובדים להיראות פרודוקטיביים
  • תרבות העבודה והסביבה דוחפות לעבודה שטחית
• במקביל לכך שעבודה עמוקה נעשית נדירה יותר, היא גם נעשית מבוקשת יותר...